Cạnh tranh là gì? Khái niệm, tác hại và cách rèn để cạnh tranh lành mạnh

Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao chúng ta luôn cố gắng vượt qua người khác? Hay lý do đằng sau những cuộc đua khốc liệt trong công việc, học tập? Đó chính là sự cạnh tranh – một khái niệm quen thuộc nhưng lại chứa đựng nhiều điều thú vị. Cạnh tranh là động lực thúc đẩy chúng ta không ngừng nỗ lực, vươn lên những tầm cao mới. Nhưng mặt khác, nó cũng tiềm ẩn những tác hại không nhỏ. Qua bài viết sau đây, chúng ta hãy cùng Sunflower Academy tìm hiểu cạnh tranh là gì, kể từ khái niệm, phân loại các dạng cạnh tranh phổ biến, cũng như ảnh hưởng của nó trong cuộc sống và những cách rèn luyện để vượt qua sự tiêu cực khi cạnh tranh.

Cạnh tranh là gì? Khái niệm, tác hại và cách rèn để cạnh tranh lành mạnh.

Định nghĩa về sự cạnh tranh.

Tìm hiểu khái niệm về sự cạnh tranh nghĩa là gì? Sự cạnh tranh (Competition) là quá trình mà các cá nhân, nhóm hoặc tổ chức tham gia vào cuộc đấu tranh để giành lấy một lợi thế nào đó. Lợi thế này có thể là thị trường, khách hàng, nguồn lực hoặc thậm chí là sự công nhận trong xã hội. Các đối thủ tham gia cạnh tranh thường tìm cách vượt trội so với nhau, tối ưu hóa các nguồn lực và kỹ năng mà họ có sẵn. Quá trình này có thể diễn ra trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ kinh doanh, thể thao đến học tập. Khi được quản lý đúng cách, sự cạnh tranh không chỉ thúc đẩy sự sáng tạo, cải thiện hiệu quả và nâng cao chất lượng, mà còn giúp các bên phát triển bền vững. Tuy nhiên, nếu trở nên quá khốc liệt, cạnh tranh có thể dẫn đến những hệ quả tiêu cực như căng thẳng, suy giảm tinh thần đồng đội và ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa các cá nhân hoặc tổ chức.

Trong quá trình cạnh tranh, sự nhầm lẫn giữa các khái niệm như đối đầu, ganh đua và xung đột là điều khá phổ biến. Đối đầu thường gắn liền với sự đối kháng trực tiếp, tập trung vào việc chống lại một đối thủ cụ thể, trong khi cạnh tranh lại thiên về việc đạt được mục tiêu chung thông qua sự nỗ lực và sáng tạo. Ganh đua mang tính cá nhân, liên quan đến việc so sánh bản thân với người khác và mong muốn vượt trội hơn họ. Ngược lại, xung đột chủ yếu liên quan đến sự bất đồng quan điểm và các mâu thuẫn không thể hòa giải. Mặt đối lập với cạnh tranh chính là sự hợp tác, khi các bên thay vì đấu tranh lại cùng nhau hướng đến một mục tiêu chung, tạo ra giá trị lâu dài cho tất cả các bên tham gia.

Để hiểu rõ hơn về cạnh tranh, chúng ta cần phân biệt nó với “hợp tác”, “đoàn kết”, “hỗ trợ”, “công bằng”. Cụ thể như sau:

• Hợp tác (Cooperation): Mặc dù cạnh tranh và hợp tác có thể có sự khác biệt rõ rệt, nhưng chúng vẫn có thể cùng tồn tại trong một môi trường làm việc hoặc thi đấu. Cạnh tranh giúp các bên nỗ lực và phát triển, trong khi hợp tác tạo ra sự hỗ trợ lẫn nhau để đạt được mục tiêu chung. Hợp tác không hẳn phải đồng nghĩa với việc bỏ qua sự cạnh tranh, mà là sự tìm kiếm sự cân bằng giữa việc cạnh tranh để tiến bộ và hợp tác để đạt được thành công chung.
• Đoàn kết (Solidarity): Đoàn kết có thể được coi là một yếu tố đối lập với sự cạnh tranh. Khi cạnh tranh tập trung vào việc vượt qua người khác, đoàn kết hướng đến sự hỗ trợ và phối hợp để cùng nhau đạt được mục tiêu chung. Mặc dù có sự đối nghịch về mục tiêu, nhưng trong các tình huống cụ thể, sự cạnh tranh có thể thúc đẩy tinh thần đoàn kết, khi các bên nhận ra rằng chỉ có sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau mới có thể tạo ra thành công lớn.
• Hỗ trợ (Support): Hỗ trợ là một hành động thể hiện sự giúp đỡ và tạo điều kiện cho người khác đạt được mục tiêu của mình. Mặc dù cạnh tranh có thể khiến các cá nhân hoặc nhóm chú trọng vào lợi ích cá nhân, nhưng nó cũng có thể thúc đẩy việc hỗ trợ lẫn nhau trong những tình huống cần thiết. Trong môi trường cạnh tranh, việc hỗ trợ không làm giảm đi sức mạnh của đối thủ, mà thay vào đó tạo cơ hội cho sự phát triển chung.
• Công bằng (Fairness): Một yếu tố không thể thiếu trong bất kỳ cuộc cạnh tranh nào là tính công bằng. Cạnh tranh công bằng đảm bảo rằng tất cả các bên tham gia đều có cơ hội như nhau để thể hiện khả năng của mình. Một môi trường cạnh tranh không công bằng sẽ làm giảm giá trị của kết quả đạt được và có thể gây tổn hại đến các cá nhân hoặc tổ chức tham gia.

Ví dụ, một cuộc thi chạy, các vận động viên phải cạnh tranh để giành chiến thắng. Tuy nhiên, họ cũng có thể hợp tác với nhau để cùng nhau hoàn thành cuộc đua trong thời gian ngắn nhất. Các vận động viên có thể hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn, đồng thời học hỏi từ những đối thủ mạnh hơn. Sự cạnh tranh lành mạnh trong trường hợp này sẽ giúp các vận động viên nâng cao khả năng và đạt được thành tích tốt hơn.

Như vậy, sự cạnh tranh không phải lúc nào cũng là một yếu tố tiêu cực. Khi được áp dụng đúng cách, nó có thể trở thành động lực mạnh mẽ giúp nâng cao hiệu quả và phát triển. Tuy nhiên, để cạnh tranh trở nên lành mạnh, chúng ta cần phải biết kết hợp với các yếu tố như hợp tác, đoàn kết, hỗ trợ và công bằng, để không chỉ giành được chiến thắng mà còn phát triển bền vững trong mọi lĩnh vực.

Phân loại các hình thức của sự cạnh tranh trong đời sống.

Sự cạnh tranh được thể hiện qua những khía cạnh nào trong đời sống của con người? Sự cạnh tranh là một yếu tố không thể thiếu trong cuộc sống, không chỉ xuất hiện trong các lĩnh vực lớn mà còn hiện hữu trong những hành động nhỏ nhặt hằng ngày của con người. Cạnh tranh có thể thể hiện qua nhiều khía cạnh khác nhau, từ học tập, công việc, cho đến những mối quan hệ cá nhân. Mặc dù có thể phân loại theo nhiều tiêu chí khác nhau, nhưng dưới đây là những hình thức cạnh tranh phổ biến và có ảnh hưởng sâu rộng trong đời sống.

• Cạnh tranh về kiến thức, trí tuệ: Đây là một trong những hình thức cạnh tranh phổ biến nhất, đặc biệt trong môi trường học tập và nghiên cứu. Sinh viên cạnh tranh với nhau để đạt được điểm cao, từ đó mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, các nhà khoa học luôn nỗ lực cạnh tranh để công bố những phát minh, sáng chế có giá trị cao, từ đó khẳng định vị trí của mình trong cộng đồng nghiên cứu toàn cầu. Thậm chí, trong môi trường công sở, nhân viên cũng cạnh tranh để được thăng chức và thăng tiến, dựa vào năng lực chuyên môn và đóng góp của họ.
• Cạnh tranh về địa vị, quyền lực: Sự cạnh tranh này diễn ra mạnh mẽ trong các tổ chức xã hội, doanh nghiệp, và thậm chí cả trong chính trị. Những người tham gia cạnh tranh về quyền lực, địa vị luôn mong muốn chiếm lĩnh những vị trí cao trong các cơ quan, tổ chức, hoặc trở thành người có ảnh hưởng lớn trong xã hội. Cuộc tranh đấu này không chỉ diễn ra giữa các cá nhân mà còn giữa các nhóm, tổ chức trong cùng một lĩnh vực. Những người sở hữu quyền lực có khả năng ra quyết định quan trọng và chi phối các vấn đề lớn trong xã hội.
• Cạnh tranh về tài năng, năng lực: Trong các lĩnh vực như thể thao, nghệ thuật hay giải trí, tài năng luôn là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của mỗi cá nhân. Các vận động viên tranh tài để giành huy chương vàng, trong khi các nghệ sĩ cạnh tranh để ghi dấu ấn trong lòng công chúng với các sản phẩm sáng tạo và nghệ thuật của mình. Tài năng và kỹ năng là những yếu tố chủ yếu thúc đẩy sự cạnh tranh trong những lĩnh vực này, tạo ra những thành tích đột phá và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
• Cạnh tranh về ngoại hình, vật chất: Trong xã hội hiện đại, ngoại hình và vật chất đóng vai trò không nhỏ trong việc xác định giá trị của mỗi người. Việc theo đuổi sắc đẹp, thời trang hay thậm chí các phương tiện sinh hoạt vật chất là những lĩnh vực cạnh tranh phổ biến trong cuộc sống hàng ngày. Ngoại hình đẹp, thời trang tinh tế hay sự sở hữu những món đồ đắt giá không chỉ phản ánh phong cách sống mà còn trở thành biểu tượng của thành công trong xã hội.
• Cạnh tranh về dòng tộc, xuất thân: Đây là một khía cạnh đặc biệt của sự cạnh tranh, đặc biệt ở các quốc gia có truyền thống gia đình và dòng tộc mạnh mẽ. Trong những xã hội này, sự cạnh tranh không chỉ xoay quanh quyền lực và tài sản mà còn liên quan đến danh tiếng và ảnh hưởng của gia đình. Dòng tộc có thể tạo ra những lợi thế và cơ hội nhất định cho các cá nhân, nhưng đồng thời cũng là nơi nảy sinh những cuộc tranh giành quyền lực, tài sản, và uy tín.

Có thể nói rằng, cạnh tranh là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của con người. Nó vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển, vừa là nguồn gốc của nhiều vấn đề xã hội. Trong phần tiếp theo, chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về tác động của sự cạnh tranh trong cuộc sống.

Tác động của sự cạnh tranh trong cuộc sống.

Sự cạnh tranh tích cực hoặc tiêu cực gây ảnh hưởng như thế nào đến cuộc sống của chúng ta? Sự cạnh tranh có thể mang lại nhiều lợi ích như nâng cao năng suất, cải thiện chất lượng và khuyến khích sáng tạo. Tuy nhiên, nếu không được kiểm soát, nó có thể gây ra căng thẳng, xung đột và ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ giữa các cá nhân hay tổ chức. Cạnh tranh có thể tạo ra động lực nhưng cũng có thể trở thành một nguồn gốc của mâu thuẫn nếu không được điều chỉnh hợp lý.

• Ảnh hưởng của sự cạnh tranh đến phát triển cá nhân: Cạnh tranh lành mạnh có thể thúc đẩy sự phát triển cá nhân bằng cách tạo ra động lực để chúng ta cải thiện kỹ năng và nâng cao hiệu quả công việc. Tuy nhiên, sự cạnh tranh quá mức có thể dẫn đến tình trạng căng thẳng, lo âu và các vấn đề tâm lý khác như trầm cảm. Mức độ căng thẳng cao trong môi trường cạnh tranh khốc liệt có thể làm giảm năng suất làm việc và ảnh hưởng đến sức khỏe tổng thể.
• Ảnh hưởng của sự cạnh tranh đến mối quan hệ xã hội: Cạnh tranh trong cuộc sống cá nhân có thể gây ra sự đố kỵ, ganh ghét, và thiếu lòng tin giữa các cá nhân. Khi mọi người tập trung quá nhiều vào việc vượt qua nhau, họ có thể mất đi sự đồng cảm và sự chia sẻ với những người xung quanh. Các mối quan hệ gia đình, bạn bè và đồng nghiệp có thể bị rạn nứt nếu sự cạnh tranh quá gay gắt.
• Ảnh hưởng của sự cạnh tranh đến công việc, sự nghiệp: Trong môi trường công sở, cạnh tranh giúp thúc đẩy hiệu quả công việc và sáng tạo. Tuy nhiên, sự cạnh tranh không lành mạnh, ví dụ như tranh giành quyền lực, có thể dẫn đến môi trường làm việc độc hại, làm giảm tinh thần đồng đội và hiệu quả công việc chung. Các mâu thuẫn cá nhân có thể làm gián đoạn sự phát triển của cả tổ chức.
• Ảnh hưởng của sự cạnh tranh đến cộng đồng, xã hội: Cạnh tranh giữa các cá nhân hay các nhóm trong xã hội có thể thúc đẩy sự tiến bộ và phát triển. Tuy nhiên, khi không được quản lý, sự cạnh tranh có thể dẫn đến sự phân hóa xã hội và gia tăng bất bình đẳng. Các nhóm thiểu số có thể bị ảnh hưởng nặng nề bởi các bất công và sự phân biệt trong các cuộc đua này.

Từ những thông tin trên cho thấy, sự cạnh tranh vừa có thể là động lực phát triển, vừa có thể là nguyên nhân gây ra những vấn đề nghiêm trọng trong cuộc sống. Do đó, việc duy trì sự cân bằng giữa lợi ích và tác hại của sự cạnh tranh là vô cùng quan trọng. Để hạn chế những tác động tiêu cực, chúng ta cần phát triển sự cạnh tranh lành mạnh, nơi mọi người đều có thể phát huy tiềm năng mà không làm tổn thương đến người khác.

Biểu hiện của người có sự cạnh tranh quá mức.

Làm sao để nhận biết một người có tính cạnh tranh và ganh đua quá mức dẫn đến tiêu cực? Khi tính cạnh tranh trở nên quá mức, nó sẽ ảnh hưởng không chỉ đến bản thân mà còn đến những người xung quanh. Những người này luôn tìm cách chứng tỏ bản thân và có xu hướng so sánh mình với người khác. Điều này có thể dẫn đến sự căng thẳng trong mối quan hệ và giảm đi tinh thần hợp tác.

• Biểu hiện trong suy nghĩ và thái độ: Một người có tính cạnh tranh quá mức thường xuyên so sánh bản thân với người khác một cách tiêu cực. Họ có xu hướng luôn muốn vượt trội hơn và cảm thấy không hài lòng khi người khác thành công. Sự ghen tị và đố kỵ là cảm giác phổ biến trong suy nghĩ của họ, kèm theo đó là một thái độ thiếu kiên nhẫn và không thể chấp nhận sự thất bại. Họ luôn có nhu cầu chứng tỏ mình và cảm thấy bị đe dọa khi người khác nhận được sự công nhận, dù đó có thể là những thành tích nhỏ bé.
• Biểu hiện trong lời nói và hành động: Khi giao tiếp, những người này thể hiện sự cạnh tranh bằng những lời nói đả kích hoặc khoe khoang quá mức về bản thân. Họ có thể tìm cách hạ thấp thành tích của người khác hoặc đưa ra những nhận xét không khách quan để chứng tỏ sự vượt trội của mình. Trong hành động, họ sẵn sàng cạnh tranh không lành mạnh, đôi khi có những hành động tiêu cực như cố tình tạo khó khăn cho người khác. Điều này không chỉ làm giảm đi sự hợp tác trong các mối quan hệ mà còn làm tổn hại đến sự tin tưởng giữa các cá nhân.
• Biểu hiện trong cảm xúc và tinh thần: Khi tính cạnh tranh trở nên quá mức, cảm xúc của người đó thường xuyên bị chi phối bởi lo âu và căng thẳng. Họ cảm thấy không hài lòng với những gì mình đang có, và luôn khao khát đạt được nhiều hơn. Điều này có thể dẫn đến tâm trạng cáu kỉnh, tức giận và cảm giác buồn bã khi không đạt được mục tiêu. Họ sống trong một trạng thái luôn cần hơn, muốn hơn, và điều này dễ dàng làm họ mất đi sự bình yên trong tinh thần.
• Biểu hiện trong công việc, sự nghiệp: Trong công việc, người có tính cạnh tranh quá mức có thể trở nên tham vọng thái quá. Họ chỉ tập trung vào kết quả mà không chú ý đến các yếu tố khác như chất lượng công việc hay sự hợp tác với đồng nghiệp. Người này có thể lợi dụng những mối quan hệ cá nhân để đạt được mục tiêu của mình, sẵn sàng làm mọi thứ, kể cả thao túng và làm hại người khác để đạt được thành công. Họ cũng có xu hướng không hợp tác, chỉ làm việc một mình mà không chú trọng đến sự gắn kết tập thể.
• Biểu hiện trong khó khăn nghịch cảnh: Khi gặp phải những tình huống khó khăn, người có tính cạnh tranh quá mức thường xuyên đổ lỗi cho người khác hoặc các yếu tố bên ngoài thay vì nhìn nhận lại bản thân. Điều này khiến họ dễ dàng rơi vào trạng thái tiêu cực và mất động lực, không thể tự mình vượt qua thử thách. Thay vì coi khó khăn là cơ hội để học hỏi và trưởng thành, họ lại coi đó là thất bại và cảm thấy bất mãn.
• Biểu hiện trong đời sống và phát triển: Sự cạnh tranh quá mức cũng ảnh hưởng lớn đến các mối quan hệ xã hội của người đó. Họ có thể trở nên cô lập bản thân vì chỉ chú trọng vào việc thắng thua, bỏ qua sự quan tâm và chăm sóc những mối quan hệ xung quanh. Việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ lâu dài trở nên khó khăn vì họ luôn coi người khác là đối thủ cần phải vượt qua. Điều này không chỉ làm giảm chất lượng cuộc sống mà còn cản trở sự phát triển toàn diện của họ trong các lĩnh vực khác nhau.

Nhìn chung, người có tính cạnh tranh quá mức sống trong một cuộc đua vô tận, luôn tìm cách chứng tỏ bản thân và kiếm tìm sự công nhận từ người khác. Tuy nhiên, sự cạnh tranh này, khi không được kiểm soát đúng mức, có thể gây hại cho chính họ và những người xung quanh. Để có một cuộc sống hạnh phúc và thành công bền vững, chúng ta cần học cách cân bằng giữa tính cạnh tranh và sự hợp tác, giữa việc theo đuổi mục tiêu cá nhân và sự quan tâm đến người khác.

Cách rèn luyện để sửa tính cạnh tranh.

Làm thế nào để chúng ta có thể rèn luyện và vượt qua sự tiêu cực khi cạnh tranh, từ đó có tinh thần hợp tác và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình? Trong xã hội hiện đại, sự cạnh tranh có thể thúc đẩy sự phát triển, nhưng nếu không được kiểm soát, nó có thể dẫn đến những ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần và sự phát triển cá nhân. Để vượt qua sự cạnh tranh không lành mạnh và trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình, cần có sự thay đổi tư duy và rèn luyện những thói quen tích cực.

• Thấu hiểu chính bản thân mình: Việc hiểu rõ về bản thân, từ sở thích đến những giá trị cốt lõi, là bước đầu tiên quan trọng trong việc giảm bớt tính cạnh tranh. Khi bạn hiểu rõ mình, bạn sẽ nhận ra rằng thành công không phải là việc vượt qua người khác, mà là hành trình phát triển và cống hiến. Điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về mục tiêu cá nhân và giảm bớt sự so sánh với người khác.
• Thay đổi góc nhìn, tư duy mới: Một cách hiệu quả để giảm bớt tính cạnh tranh là tập trung vào việc cải thiện bản thân. Đặt ra các mục tiêu cá nhân, phát triển kỹ năng và không ngừng vượt qua những giới hạn của chính mình sẽ giúp bạn cảm thấy hài lòng và tự tin hơn. Khi bạn phát triển bản thân, bạn sẽ không chỉ đạt được sự tiến bộ mà còn tạo dựng được một lối sống tích cực, mở rộng cơ hội hợp tác và đóng góp cho sự nghiệp chung.
• Viết, trình bày cụ thể trên giấy: Hãy dành thời gian phân tích những lợi ích và tác hại của việc cạnh tranh quá mức, đồng thời xác định những giải pháp để giảm bớt tác động tiêu cực này. Việc ghi chép sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về vấn đề và từ đó tìm ra cách giải quyết hợp lý. Đây là một cách đơn giản nhưng hiệu quả để có thể sắp xếp lại suy nghĩ của mình và tập trung vào các mục tiêu tích cực.
• Chia sẻ khó khăn với người thân: Chia sẻ những cảm giác căng thẳng với người thân yêu sẽ giúp bạn giảm bớt áp lực từ sự cạnh tranh. Những lời khuyên từ họ không chỉ giúp bạn vượt qua khó khăn mà còn củng cố mối quan hệ giữa các thành viên trong gia đình. Cảm giác không cô đơn trong thử thách sẽ giúp bạn bình tĩnh và quyết tâm hơn.
• Xây dựng lối sống lành mạnh: Việc chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần đóng vai trò quan trọng trong việc giảm thiểu căng thẳng do sự cạnh tranh. Các hoạt động như thể dục, yoga, và chế độ ăn uống hợp lý sẽ giúp bạn duy trì năng lượng, giảm stress, và duy trì một trạng thái tinh thần ổn định, từ đó giúp bạn phát triển một tư duy tích cực.
• Học cách chấp nhận thực tại: Thực tế là không phải lúc nào chúng ta cũng có thể giành chiến thắng, và thất bại cũng là một phần của quá trình trưởng thành. Thay vì cảm thấy thất vọng, hãy xem thất bại là cơ hội để học hỏi và cải thiện bản thân. Khi bạn có thể chấp nhận điều này, bạn sẽ cảm thấy tự do hơn và giảm bớt áp lực cạnh tranh.
• Tìm sự hỗ trợ chuyên nghiệp: Nếu cảm thấy khó khăn trong việc thay đổi tư duy, đừng ngần ngại tìm đến sự giúp đỡ của các chuyên gia tâm lý. Họ sẽ giúp bạn phát triển những kỹ năng để vượt qua thói quen tiêu cực và hướng đến một cuộc sống hạnh phúc, tự tin và tích cực hơn.

Tóm lại, sự cạnh tranh là một phần không thể thiếu trong xã hội, nhưng nếu không được kiểm soát, nó có thể gây ra nhiều tác động tiêu cực. Tuy nhiên, chúng ta có thể thay đổi cách nhìn nhận và hành động để xây dựng một tư duy tích cực, tập trung vào sự phát triển bản thân và tạo dựng các mối quan hệ hợp tác. Khi đó, bạn sẽ trở thành một người có tâm hồn rộng mở, sẵn sàng học hỏi và đóng góp cho cộng đồng, đồng thời sống một cuộc sống bình an và hạnh phúc.

Kết luận.

Thông qua sự tìm hiểu cạnh tranh là gì, kể từ khái niệm, phân loại các dạng cạnh tranh phổ biến, cũng như ảnh hưởng của nó trong cuộc sống, mà Sunflower Academy đã trình bày ở trên. Hy vọng bạn đã nhận ra rằng sự cạnh tranh là một phần không thể thiếu của cuộc sống, nó vừa là động lực thúc đẩy chúng ta phát triển, vừa là nguồn gốc của nhiều vấn đề xã hội. Tuy nhiên, bằng cách hiểu rõ về bản chất của cạnh tranh và rèn luyện những kỹ năng cần thiết, chúng ta hoàn toàn có thể biến cạnh tranh trở thành một động lực tích cực, giúp chúng ta đạt được những thành công trong cuộc sống. Hãy luôn nhớ rằng, cạnh tranh lành mạnh là sự tôn trọng đối thủ, học hỏi từ những người xung quanh và không ngừng nỗ lực để hoàn thiện bản thân.